CROSS TALK上司×部下本音トーク

SASの会社の魅力は、人かな。
上司、先輩、後輩、…　いい人ばかりだと思う。
実際、「いい人が多いから、長く続けられる」って言ってる人、多いよね。

20代30代の若い世代が多い会社なんですけど、皆、そう言いますよね。 人間関係がイヤで辞めるって人、あまり聞かないかも。
自分のことを誰かが見てくれている安心感がある。孤立がないです。
先輩や上司は友達みたいに接してくれるし、優しい人ばかりで、怖い顔の人がいない（笑）
不安そうにしてると声をかけてくれて、相談もしやすいです。 その筆頭が大野さんです！
僕は5歳も年下なのに、仲良くしてもらっています。

もちろん、自分も怒らなきゃいけないときは怒るけどね。
メリハリはつけてますよ。

不具合出したときは怒られました。 でも、ちゃんと怒る基準があるんですよね。
だから、怒られても納得できます。 大野さんに言われるならしょうがないな、って思えるんですよ。

ところで、2人はこの先、どうなりたいとか、目標とかってある？
個人的には、早くマネージャー、つまり、私が今やってるメンバーを束ねる立場に なって欲しいと思っているんだけどな。
仕事の楽しさとか、辛さもだけど、もっといろいろ経験できて面白いよ。

それは、まあ、ゆくゆくは（笑） 僕自身は、誰のどんな話にも相談に乗れる人になりたいです。
困っている後輩がいたら、あ、別に上司でも良いんですけど（笑）
仕事でも私生活でも、何でも話を聴いてあげられる存在になりたいですね。
いろんな人の価値観をちゃんと認められる人になりたいな、と。

僕は、職場の改善かな。 ここはかなり働きやすい環境ではあるけど、問題点がないわけじゃない。
たとえ小さな問題でも改善していきたいな、と思っています。
今、自分のまわりには20代前半の、10歳くらい年下の後輩が多くいて、 彼らにカッコいい先輩・上司って思ってもらえるように、もっと成長したいですね。
鈴木くんとかぶっちゃうけど、先輩として、ちゃんと助言ができるようになりたいです。
大野さん、かっこいい先輩の心得、教えてください（笑）